Zum Werk

Der Kommentar berücksichtigt die Auswirkungen auf die Betriebsverfassung durch die Vielzahl arbeitsrechtlicher Entscheidungen des BAG und der Landesarbeitsgerichte und zeigt die Rechtsprechungsentwicklung der Mitbestimmung auf.

Zentrale Themen des Werkes sind:



Geltung des BetrVG im Ausland

Gemeinsamer Betrieb mehrerer Unternehmen

Abgrenzung und Zuordnung leitender Angestellter bei der Betriebsratswahl

Rechte des Betriebsratsmitglieds

Zuständigkeit des Gesamt und des Konzernbetriebsrats

Mitbestimmung bei Arbeitszeit und Entgeltleistungen

Mitbestimmung bei Einstellung, Versetzung und Kündigung

Mitbestimmung über Interessenausgleich und Sozialplan bei Betriebsänderungen

Beseitigungs und Unterlassungsanspruch des Betriebsrats gegen den Arbeitgeber

Auswahlrichtlinien bei Kündigung

Befristung des Versuchs eines Interessenausgleichs

Vergrößerung der Betriebsräte, erweiterte Freistellungspflichten

Einführung des vereinfachten Wahlverfahrens für Kleinbetriebe

Regelung der teilautonomen Arbeitsgruppe

Erweiterung der Mitbestimmungstatbestände

Jugend und Auszubildendenvertretung

Vorteile auf einen Blick

Arbeitsmittel für die betriebliche Praxis

Einarbeitung umfangreicher, wichtiger Rechtsprechung

Zur Neuauflage

Pünktlich zur 2018 anstehenden Betriebsratswahl gibt die Neubearbeitung des Kommentars wichtige Hinweise zur Vorbereitung und Durchführung der Wahl und bietet sich insbesondere als wertvolles Arbeitsmittel für das neu gewählte Gremium an

Wie in jedem Jahr werten die Kommentatoren die Bandbreite neuester Rechtsprechung und Literatur aus und schaffen damit die Arbeitsgrundlage für eine Vielzahl kollektivrechtlich relevanter Themen

Die 16. Auflage bringt den Kommentar auf den aktuellen Stand des 1. Juli 2017 im gesamten Bereich der Betriebsverfassung. So wurden zahlreiche höchstrichterliche Entscheidungen des BAG als auch des EuGH ebenso wie richtungweisende Instanzgerichtsurteile ausgewertet und um eine reichhaltige Auswahl aus Literatur und Wissenschaft zum Gesamtbereich des kollektiven Arbeitsrechts erweitert. Aktuelle Themenschwerpunkte, wie die praktischen Auswirkungen des Mindestlohngesetzes oder der Tarifeinheit wurden berücksichtigt und um Antworten auf drängende Fragen aus der Praxis ergänzt

Wesentliche Schlagworte zur Neuauflage sind überdies:



MatrixOrganisation

Gemeinschaftsbetrieb und steuerrechtlicher Teilbetrieb

Industriepark und ähnliche Organisationen

Beschäftigtendatenschutz (EUDSGrundVO)

Mindestlohn, Entgelttransparenz und AGG

Leiharbeit und Fremdpersonal

betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)

Gefährdungsbeurteilung

Compliance und Betriebsratsvergütung

Haftung des BR

Homeoffice/mobile Arbeit/Arbeitsplatzteilung (Desksharing)

Drittleistung und Entgeltmitbestimmung

internationale Betriebsverfassung

Vergütungsregulatorik, Institutsvergütungsverordnung, Aufsichtsrecht

Diversity

Grenzen der Betrieb(vereinbarungs)autonomie

Anfechtung, Digitale Betriebsverfassung

Tarifpluralität

Social Media (BYOD), Guidelines

Rechtsschutz gegen BR und zivilrechtliche Haftung, Unterlassungsanspruch

Zielgruppe

Für Anwälte, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personal- und Betriebsräte, Personalabteilungen, Richter, Verbände, Wissenschaftler.